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西充县五老“教子育孙、为国育才”:用心耕耘 结出“双育”硕果


来源:关爱明天      发布时间:2020-7-27 16:48:13 


文/通讯员 赵荣 蒋鸿宇

   

“各位老同志,受疫情影响,我们系统里很多孩子都在家上网课。学习情况如何?大家要进家入户与家长以及孩子们好好聊聊,做好教育关爱工作。”在西充县政法系统关工委的一次例会上,县政法系统关工委执行主任帅国建如是督促道。

    

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新冠肺炎疫情爆发后,给关心下一代工作提出新的挑战。在南充市西充县,有一群“银发”老人逆行而上,始终奔波在关爱明天的路上、从未停息。2013年以来,他们在西充大地上,如火如荼地开展着教子育孙、为国育才的“双育”工程,为当地青少年健康成长献策尽力,成为一道亮丽的风景线。


义务结对 评优奖先

充实“双育”内涵

    

当西充县检察院关工委的五老杨树泽来到张超(化名)的家时,眼前的一幕让他很是难受。张超手里捧着手机,眼睛紧盯着屏幕,小手指十分娴熟在手机屏幕上“游动”。旁边还摆着小学四年级课本,似乎没有怎么翻看过。张超的父母需要上班,家里就留下张超一个人。杨树泽心里明白,在没有大人监管下,对张超而言,网络游戏更有吸引力。

    

“今天的作业完成没有?学懂没有?你在忙什么呢?”对于杨树泽一连串的询问,张超并不在意,视线不舍得离开屏幕,只是淡淡地回答道:“老师讲的我都会,作业等会儿再做。”在杨树泽的要求下,张超才很不情愿地放下手机,拿起课本。

    

杨树泽陪着张超完成了当天的作业。之后,杨树泽把看到的一切告诉了张超的父亲,并表示,以后将与张超结为“一对一”联系,填补监管空档。

    

截至目前,像杨树泽一样的西充县政法系统关工委16名老同志,义务与政法系统104个家庭“一对一”“一对多”结对联系,填补家庭陪伴的空挡。据帅国建介绍,自西充县政法系统关工委“双育”活动以来,通过对系统内职工未成年子女教育情况摸底、建立台账;与监护人座谈、沟通,制定帮教方案;全系统一年2次帮扶汇报、经验交流、“评优奖先”等举措,其中,“评优奖先”中设立了学生、家庭、帮扶人三个奖项,分别对进步快、品学兼优的学生和付出多、效果明显的帮扶人给予物资和精神上的奖励,有效实现了系统内职工未成年子女有人陪伴和教育。西充县关工委副主任雷正兴表示,现在, “评优奖先”已从该县政法系统关工委推广到全县关工委。“‘双育’工程的内涵充实了,将孩子、家庭、学校有机地融合起来,紧密地联系在一起,促进了孩子的健康成长、家庭的和睦、社会的和谐。”西充县关工委常务副主任刘向东说。


“双育+”工程

延伸关爱触觉

    

君君(化名)家住西充县凤鸣镇偏僻农村,爷爷奶奶年岁已高、身体多病,父母在外打拼,为了照顾家人,被迫返乡。回到农村,为了一家人的生计,疲于奔命,与孩子的沟通和教育很少。君君在“脱管”的情况下“自由成长”,学习一天不如一天。

    

“这样的家庭要给孩子好的教育,必须解决收入问题。” 西充县卫健系统关工委五老了解到具体情况后,立即向单位作了汇报,并与君君父母进行了沟通。他主动为君君父母对接了该县就业培训中心。君君的父亲学会了农用机械的使用和维修,君君的母亲学会了禽畜养殖技术。在吴思茂的协调下,君君父母在凤鸣镇找到工作,就近挣钱,实现了“挣钱看家两不误”。

    

为了让君君有个良好的家庭环境,长大成才。吴思茂还让君君父母轮流参加西充县关工委举办的“好家长”培训班、“教子育孙优秀家长交流会”、“教子育孙好家庭表彰会”等等,君君父母明白在挣钱养家的同时,还注重对孩子的教育培养,不断提高自身的教育能力。

   

 “有了吴爷爷的帮助,爸爸妈妈挣到了钱,在一起聊天的时间也多了,我的学习成绩也好了。”君君说,如果没有吴思茂的帮助,自己都不晓得现在会是什么模样。

    

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吴思茂和君君的故事,是西充县卫健系统关工委开展“双育+扶贫”的体现,也是西充县关工委扩大“双育”的外延、延伸关爱触觉的一个缩影。该县各系统、各级关工委,在各自的领域不断探索。县卫健系统在县人民医院开展“双育+健康青年卫士”活动,青年医护人员走进贫困群众身边免费诊疗;农办系统关工委把56名青少年纳入“双育+帮困”表彰激励之中,对品学兼优的贫困孩子,给予经济的奖励,并颁发奖状,对个别特困学生给予长期资助。仅2019年,就发放奖励资金和资助资金15万元。

     

“‘双育’工程在各级个系统关工委的努力下,形成了‘双育+’的形式。”西充县关工委执行主任朱家树说,老同志们没有把“教子育孙、为国育才”停留在机关职工子女的层面,而是不断延伸,逐渐扩大覆盖面,让帮扶的贫困村、贫困家庭子女也能得到关怀。


保障要素 完善机制

铸就“双育”品牌

    

“‘双育’工程能在西充不断创新突破,离不开各种要素的保障。”在朱家树看来,“教子育孙、为国育才”已成为西充县关工委的一个品牌,得益于关工委开展“双育”工程中有优秀的工作团队、强大的工作合力、明确的工作机制、齐备的工作网络以及经费保障。

    

以西充县关工委牵头的“双育”工程领导小组,从全县卫健、政法、农办等9个系统关工委抽调精兵强将组建“校外辅导团”,各级关工委成立自己的“辅导团”。充分发挥五老在各自领域的优势,教育培养下一代。同时,县关工委下发相关文件,要求各单位保障“双育”工程开展有阵地、有经费,形成强大合力。

    

朱家树说,有了人力、物力、财力保障的同时,更需要有完善的运行体制机制,通过逗硬奖惩,促使“双育”工程落实见效。西充县关工委采取“每月一督查、季度一调研、半年一评比、全年一考核”的举措,对各级关工委开展“双育”情况掌握,及时整改。为了更好地推动“双育”工作,县关工委还定期开展“双育”现场推进会,通过座谈、交流、学习,各级关工委结合自身的优势,发挥特长,创新求变。

    

“年初预拨三分之一的工作经费,根据开展情况兑现奖惩。”朱家树说,为调动大家的积极性,县关工委对各级关工委“双育”工作开展力度大、活动效果明显、有创新的给予补全再奖励,并在总结表彰会上发言;对推动不力的酌情扣减目标考核分值和工作经费,同时还在交流会上作情况说明。

    

西充县在推进“双育”工程的几年时间里,在多方要素的保障下,发挥关工委“五老”优势,培养出优秀的孩子、减轻未成年子女父母的监管压力,形成学生学习优异、职工安心工作、家庭和睦等多方共赢局面,得到了社会的认可,铸就了“双育”品牌。


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