今天是:2019年06月20日 星期四 农历 五月十八
本网热线:

新闻热线:028-86522806

电子邮箱:zggamt@126.com

您当前的位置: 首页 > 新闻中心 > 公益先锋

践行责任报社会 仁爱至善传爱心


来源:关爱明天       发布时间:2019-1-22 12:11:22 

永逸集团多措并举关爱青工助力扶贫


文/ 通讯员 席梅


由上至下建立起一整套完整的关工委组织体系,发动集团中的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等 “五老人员”加入到公司关工委工作,进行人才梯队建设,尤其注重发掘和培养青年人才,还将关爱的触角延伸到了青工的下一代,积极鼓励员工投身公益慈善事业,响应脱贫攻坚……民营企业永逸集团有限公司多措并举关心培育企业青年职工和下一代健康成长,成效斐然,为民企关工委在新时代如何作为指明了方向和思路。


座谈会、培训会、面对面沟通、文康活动,讲自己过去激情燃烧、不怕苦不怕累的奉献史。讲自己爱岗敬业、不畏艰难钻研业务成为专家的创新史。讲自己过去教书育人、立德树人的教育史,讲自己以身作则、忠诚人民、回报人民的关爱史。在永逸集团有限公司,“五老人员”通过常谈心、常交流、常把关、常鼓励(四常活动)对青年职工进行思想品德教育,是常见的场景。


帮扶激励多层面


基于大部分青年员工的特点,比如学习能力强,思想开放多变、富有创新精神,自我意识强烈,集体观念淡薄,心理承受能力较差等,永逸集团探索建立了从选人、育人、用人、留人等各方面一整套完善的制度,多层面激励青工,如人才梯队建设,尤其注重发掘和培养青年人才,建立了永逸培训学校,既内部培训,又派外深造,既培养他们的科学文化知识,又培养他们的现代化企业管理理念,还有制定了青年人才的中长期培养计划,既培养他们爱岗敬业、奋发有为、积极进取的精神风貌,又培养他们遵纪守法、有道德、有担当的责任意识。目前该公司员工中80%以上都是青年职工,中高层管理人员中70%以上都是三十岁以下的年青人。


除此以外,大多数青工还有承担家庭经济和养育子女的压力。为了缓解工作带来的焦虑感,加强青工和青工子女的亲子关系,培养和谐家庭氛围,该公司也有些人性化的尝试做法。比如经常给青工免费发放电影票,让青年职工带上他们的未成年子女到永逸影城去观看红色主旋律电影,同时参加公司组织的亲子派队活动,让青工的未成年子女们从小就树立起爱党爱国爱人民的高尚情操和社会主义核心价值观,促进了下一代的健康成长。


公益慈善不停歇


饮水思源,时刻不忘回报社会,该企业在一系列社会慈善公益活动中,拓展了公司文化的层次和内涵。为偏僻的乡村修路和修小学操场,先后负担起了8名失学少年从初中到大学的全部学习、生活费;永逸集团最大限度地提供岗位帮助残疾人就业,先后接纳安排了30余名残疾人在公司就业。同时充分结合自身装饰装修方面优势资源先后资助130余万元用于市助残医院——益民医院的室内外装饰装修;在永兴镇孟桥村村民文化活动中心,村民们正使用着崭新的桌椅、音响及文娱活动用品,在美化的活动广场上学习党的扶贫政策,了解脱贫的路径和方法,朴实的脸上挂着趁心的笑颜。这是该企业全力助力永兴镇孟桥村脱贫攻坚的成果。


不仅如此,永逸集团有限公司还通过爱心助学,将5000元善款捐助给新考上大学的贫困生李金容,解决了这个贫困家庭发愁的孩子上大学的学费问题;将3600元善款捐助给6户或因身体残疾、重病丧失劳动能力、或因没有子女照顾的孤寡老人等没有固定收入来源的重点贫困户,给他们带去了政府和企业的关爱;2018年9月给孟桥村60户贫困户送去了食用油、月饼等价值约8000元的礼物和中秋前夕的节日慰问,给贫困户带去了政府、社会、企业对他们的关爱和温暖……还有很多很多,点滴爱心汇聚成海,温暖了遂宁船山区许多困境青少年的冬天。


主管:四川省关心下一代工作委员会 主办:关爱明天杂志社 版权所有:关爱明天网 Copyright © 2015(www.zggamt.com) All Rights Reserved.

本站所刊登来源为关爱明天的各种新闻﹑信息和各种专题专栏资料,均为关爱明天网版权所有,未经协议授权禁止下载使用 违法和不良信息举报电话:028-86522806

备案号:蜀ICP备16015725号 川新备16-000065 | 中国互联网视听节目服务自律公约